【慕尼黑讯】据德国权威媒体《体育图片报》最新爆料，德甲霸主拜仁慕尼黑正酝酿一场彻底的薪资结构改革，俱乐部高层已明确要求未来严格限制球员薪资支出，而队内两名高薪边锋塞尔吉·格纳布里与金斯利·科曼恐成为首批“开刀”对象，这一决策或将彻底改变拜仁近年来的引援策略，甚至影响球队下赛季的战术体系构建。
薪资爆炸倒逼改革
近年来，拜仁虽保持德甲连冠纪录，但欧冠赛场屡次折戟让管理层意识到：单纯依靠高薪留人已无法与英超、沙特联赛的资本狂潮抗衡，内部数据显示，拜仁当前薪资总额已突破3.5亿欧元大关，格纳布里（年薪超1800万欧）与科曼（年薪1700万欧）分列队内顶薪梯队，对比新援哈里·凯恩的灵活绩效合约（基础年薪1500万欧+奖金），两人的产出效率显然未能匹配——格纳布里上赛季仅贡献6球4助攻，科曼则因伤缺席过半赛事。
体育总监克里斯托夫·弗罗因德在接受采访时虽未点名具体球员，但直言不讳：“我们必须建立更健康的薪资架构，确保每一欧元都物有所值。”这一表态被解读为清洗高薪低效球员的明确信号。
技术分析：为何首选边锋开刀？
从战术层面看，拜仁边锋群的冗余早有征兆，除格纳布里与科曼外，球队还拥有萨内、萨拉戈萨、特尔等多名边路好手，而主帅孔帕尼偏爱的3-4-3体系实际仅需两名边锋首发，更关键的是，两人均步入职业生涯黄金年龄（格纳布里29岁/科曼28岁），此时出售既能回收高额转会费，又可避免未来因年龄导致的贬值风险。
《踢球者》透露，拜仁对两名球员的心理价位均在5000万欧元以上，英超被视作最可能的下家：曼联新股东吉姆·拉特克利夫对格纳布里兴趣已久，而科曼则与切尔西主帅马雷斯卡的快速反击体系高度契合，沙特联赛虽能提供更高报价，但球员本人更倾向留在欧洲顶级赛场。
更衣室暗流涌动
此次改革并非风平浪静，据悉，格纳布里团队已通过经纪人向俱乐部表达不满，认为其2022年续约时曾被承诺“长期核心地位”，而科曼的离队可能性则引发法国帮的担忧——与卢卡斯·埃尔南德斯、帕瓦尔等同胞的相继离开类似，这或进一步削弱队内法语系话语权。
CEO德雷森态度坚决：“情感不能凌驾于竞技理性之上。”俱乐部甚至考虑借鉴多特蒙德的“薪资帽”模式，将顶薪控制在1500万欧元以内，此举获监事会主席海纳公开支持。
连锁反应：引援策略大转向
若清洗计划成行，拜仁夏窗引援方向将显著年轻化，此前关注的勒沃库森飞翼弗林蓬（23岁）与毕尔巴鄂竞技的尼科·威廉姆斯（22岁）均符合“高潜力+合理薪资”的新标准，青训小将阿塞科·克雷齐希可能获得更多机会，这与孔帕尼“培养本土新秀”的执教理念不谋而合。
值得玩味的是,拜仁此次主动降薪的时机颇为微妙，恰逢欧足联财政新规（FSR）即将实施，俱乐部显然希望提前规避潜在违规风险，体育经济学家马库斯·巴德分析称：“这或许标志着欧洲足坛从军备竞赛转向精细化运营的拐点。”
球迷舆论两极分化
在社交媒体上，#ThankYouSergey 和 #KeepComan 等话题已引发热议，部分球迷认为，出售功勋球员将削弱球队即战力；但更多理性声音支持改革，网友“MiaSanRational”的评论获高赞：“2013年夺冠时我们的顶薪是克罗斯的400万欧，现在却为欧冠八强支付2000万欧年薪，这合理吗？”
随着夏窗开启,拜仁的薪资革命才刚刚开始，这场关乎传统与变革的博弈，或将重塑德甲巨头的未来十年。
